Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
Wir suchen ab Juli 2021 einen engagierten und
fachlich versierten Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)...
Ihr Weg in der Fleischhauer-Gruppe, einem der größten Vertragshändler für die Marken des Volkswagen-Konzerns in Deutschland, beginnt hier. Wir sind im Rheinland sowie in Rheinland-Pfalz mit annähernd 1.200 Mitarbeitern an 13 Standorten für unsere Kunden aktiv. Werden Sie Teil der Erfolgsmannschaft, als Fachkraft oder als Auszubildende(r). Gerne unterstützen wir Ihr Potenzial bei allen Schritten zu Qualifizierungen und persönlicher Entwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten
der mit seinem fachlichen Know-how und der notwendigen Liebe zum Detail die Prozesse des Personalwesens steuert. Die Stelle ist - nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung - mit Handlungsvollmacht ausgestattet und direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt. Die Vergütung entspricht Ihrem Verantwortungsgrad.
Ihre Aufgabe/Verantwortung:
Disziplinarische Führung der Mitarbeitern/innen Ihrer Abteilung
Zentraler Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirt- schaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung des Managements bei der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. des Change-Managements
Schnittstelle zwischen den betrieblichen Fachbereichen und der HR-Organisation Recruiting, C&B, Personalentwicklung und Personalverrechnung bzw. Administration) Betreuung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Thematiken in allen Unternehemsbereichen
Sicherstellung der Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen sowie des gegenwärtigen und zukünftigen Talentpools (Karrierepfade, Nachfolgeplanung, PE-Maßnahmen, etc.)
(Mit-) Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungskonzepten und Maßnahmen im Rahmen eines Transformationsprozesses
Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalwesens sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement
Leitung und Begleitung von Prozessoptimierung und -modernisierung mit dem Ziel der Steigerung von Effizienz, Effektivität, Flexibilität und der Digitalisierungsrate
Intensive Aus- und Weiterbildung insbesondere der Führungskräfte im Hinblick auf veränderte Rollenmodelle, Führungserwartungen und -anforderungen
Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten und ggf. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
Mitarbeit in und ggf. Leitung von HR-Projekten (Prozessverbesserungen, Digitalisierung, etc.)
Gestaltung der strategischen und operativen Personalarbeit im Rahmen der unternehmenspolitischen Zielsetzungen
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement
Kenntnisse in der Betreuung von Mitarbeitern/innen und Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht
Sicheres Beherrschen aller Facetten der Personalarbeit sowie nachweislich fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Steuerung komplexer Personalthemen
Expertise in den Bereichen Personal- und Kulturentwicklung sowie Prozess- und Systemoptimierung
Überzeugende, charismatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die durch Vorbild führt
Geistig flexible, analytisch geschulte und kommunikationsstarke Führungskraft, die auf allen Ebenen überzeugt
Strukturierte, strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzungswille und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte soziale Kompetenz, erprobtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen; glaubwürdige und verlässliche Persönlichkeit, gepaart mit hoher Eigenmotivation
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! www.fleischhauer.com/karriere/fach-und-fuehrungskraefte/. Ansprechpartner: Michael Spanier.
Autohaus Jacob Fleischhauer GmbH & Co. KG Fröbelstr. 15, 50823 Köln
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fachlich versierten
Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)
der mit seinem fachlichen Know-how und der notwendigen Liebe zum Detail die Prozesse des Personalwesens steuert. Die Stelle ist - nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung - mit Handlungsvollmacht ausgestattet und direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt. Die Vergütung entspricht Ihrem Verantwortungsgrad.
Ihre Aufgabe/Verantwortung:
Disziplinarische Führung der Mitarbeitern/innen Ihrer Abteilung
Zentraler Ansprechpartner unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirt- schaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung des Managements bei der Personal- und Organisationsentwicklung bzw. des Change-Managements
Schnittstelle zwischen den betrieblichen Fachbereichen und der HR-Organisation Recruiting, C&B, Personalentwicklung und Personalverrechnung bzw. Administration) Betreuung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Thematiken in allen Unternehemsbereichen
Sicherstellung der Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen sowie des gegenwärtigen und zukünftigen Talentpools (Karrierepfade, Nachfolgeplanung, PE-Maßnahmen, etc.)
(Mit-) Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungskonzepten und Maßnahmen im Rahmen eines Transformationsprozesses
Weiterentwicklung eines zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalwesens sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement
Leitung und Begleitung von Prozessoptimierung und -modernisierung mit dem Ziel der Steigerung von Effizienz, Effektivität, Flexibilität und der Digitalisierungsrate
Intensive Aus- und Weiterbildung insbesondere der Führungskräfte im Hinblick auf veränderte Rollenmodelle, Führungserwartungen und -anforderungen
Ansprechpartner für den Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten und ggf. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
Mitarbeit in und ggf. Leitung von HR-Projekten (Prozessverbesserungen, Digitalisierung, etc.)
Gestaltung der strategischen und operativen Personalarbeit im Rahmen der unternehmenspolitischen Zielsetzungen
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement
Kenntnisse in der Betreuung von Mitarbeitern/innen und Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht
Sicheres Beherrschen aller Facetten der Personalarbeit sowie nachweislich fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Steuerung komplexer Personalthemen
Expertise in den Bereichen Personal- und Kulturentwicklung sowie Prozess- und Systemoptimierung
Überzeugende, charismatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die durch Vorbild führt
Geistig flexible, analytisch geschulte und kommunikationsstarke Führungskraft, die auf allen Ebenen überzeugt
Strukturierte, strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzungswille und Ergebnisorientierung, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte soziale Kompetenz, erprobtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen; glaubwürdige und verlässliche Persönlichkeit, gepaart mit hoher Eigenmotivation
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! www.fleischhauer.com/karriere/fach-und-fuehrungskraefte/. Ansprechpartner: Michael Spanier.
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