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Bewerbung

Bewerber bevorzugen E-Mails


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Auch aus Bewerbersicht sind Papierbewerbungen nicht mehr zeitgemäß. Laut einer neuen Studie der Hochschule Heilbronn und des Softwareanbieters Softgarden bewerben sich Jobsuchende am liebsten digital. Dabei formulieren sie aber ganz konkrete Anforderungen an die Unternehmen.



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Das Assessment Center


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Assessment Center bieten Vorteile für Arbeitgeber wie für Bewerber. Die Arbeitgeber reduzieren das Risiko einer Fehlbesetzung, die Bewerber das der falschen Berufswahl.



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Berufsleben

Mehr Geld im Süden


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Die Höhe des Gehalts hängt nicht nur von persönlicher Leistung und vom Verhandlungsgeschick ab, sondern auch vom Wohnort. Wenig überraschend verdienen Münchner und Stuttgarter am meisten, bei den Einstiegsgehältern für Akademiker müssen die süddeutschen Landeshauptstädte ihre Spitzenpositionen jedoch räumen.


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Konflikte entschärfen


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Wenn Menschen viel Zeit miteinander verbringen, kann es über kurz oder lang zu Unstimmigkeiten und Streit kommen – da Erwerbstätige unterschiedliche Naturelle und viele Stunden am Arbeitsplatz zubringen, müssen Vorgesetzte manchmal Fingerspitzengefühl beweisen.



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Arbeitsrecht

Kettenbefristung von Arbeitsverträgen


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Gerade für Vertretungsfälle besteht in Deutschland ein großes Bedürfnis, befristete Arbeitsverträge abzuschließen. Der Europäische Gerichtshof und das Bundearbeitsgericht haben mehrfach über die Zulässigkeit von Kettenbefristungen entschieden.


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Arbeitszeugnis


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Arbeitszeugnisse geben häufig Anlass zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Erfahren Sie, was Sie beachten müssen.



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Sie haben Fragen zum Thema Arbeitsrecht? Rainer Bopp, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berät Sie gerne.


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